我们的客户：

全球知名的休闲及服务公司。

岗位责任：

战略人力资源领导

Ÿ   制定并实施与公司业务目标一致的全球人力资源战略。

Ÿ   主导劳动力规划和组织设计工作，支持国际化增长。

Ÿ   推动人力资源转型举措，提高效率、可扩展性和员工体验。

人才管理与发展

Ÿ   监督全球人才招聘，确保公司吸引并留住顶尖人才。

Ÿ   实施领导力发展和继任规划项目。

Ÿ   通过培训、导师制度和职业发展计划，营造持续学习的文化。

员工关系与参与

Ÿ   制定并实施增强员工参与度和职场文化的策略。

Ÿ   确保各地区公平、一致地应用人力资源政策。

Ÿ   处理复杂的员工关系问题，确保符合劳动法和法规要求。

薪酬与福利

Ÿ   设计并监督具有竞争力的全球薪酬和福利计划。

Ÿ   确保不同地区薪酬结构的公平性。

合规与风险管理

Ÿ   确保遵守本地和国际劳动法及法规。

Ÿ   监督人力资源审计、道德实践及多元化、公平与包容（DEI）倡议。

Ÿ   制定并实施政策，降低与人力资源相关的风险。

任职要求：

Ÿ   本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关领域；

Ÿ   8年以上人力资源领导经验，最好具有酒店行业背景；

Ÿ   拥有强大学习与发展管理经验的候选人将具有明显优势；

Ÿ   深刻理解劳动法、人力资源最佳实践和员工关系；

Ÿ   优秀的领导能力、沟通能力和人际交往能力；

Ÿ   能够管理多个地点并适应快节奏的工作环境。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。