我们的客户：

在新加坡享有盛誉的医疗中心。

岗位责任：

Ÿ   执行人员管理系统、实践和流程，推动与人员相关的举措，并将人力资源战略与业务目标对齐；

Ÿ   领导和管理人力资源举措，包括招聘策略、留才计划、薪酬福利、绩效评估、人员管理及其他战略和运营人力资源事务；

Ÿ   与管理层合作，预测劳动力需求，并制定吸引、留住和激励顶尖人才的策略，同时培育强大的组织文化；

Ÿ   实施并支持变革管理举措；

Ÿ   监督关键年度人力资源流程，包括预算编制、继任计划、绩效评审、奖励计划，并支持各类项目；

Ÿ   推动人力资源运营的持续改进，以支持组织的增长和转型努力；

Ÿ   开发并推动学习与发展活动，确保员工得到充分发展，发挥最大潜力。

任职要求：

Ÿ   本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

Ÿ   至少 8 至 10 年的人力资源经验，其中至少 5 年担任高级领导职务；

Ÿ   具备战略思维和较强的分析能力；

Ÿ   优秀的人际交往和领导能力；

Ÿ   热衷于在医疗环境中服务，最好有养老院行业相关经验。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。