我们的客户：

全球知名工程公司。

岗位责任：

• 管理薪酬和晋升审查流程，支持绩效管理和校准流程；

• 审查薪酬竞争力和规划建议，包括人力成本预算；

• 与HR共享技术团队合作，简化工作流程，确保奖励操作的执行；

• 就各种奖励计划进行有效的沟通并制作高质量的沟通材料；

• 参与由COE优先安排的奖励项目。

任职要求：

• 研究生及以上学历，薪酬与福利等专业；

• 至少6年以上有在亚洲、欧洲和中东等地区实施奖励计划的专业技术知识和经验；

• 能够自信地应对高层干系者；

• 精通Excel，能够处理大量数据；

• 具备良好的数字、分析能力，注重细节；

• 能适应各种工作环境。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

diron.chua@wisenetasia.com
     或联系Diron进行保密讨论。

WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+65 6337 2231

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。