我们的客户：

全球性的工程公司。

背景：

作为高级人力资源业务合作伙伴，你的角色是战略性的和实际操作的，为业务部门提供全方位的人力资源支持。该职位将与业务领导、经理和人力资源卓越中心(CoE)合作，制定人力资源战略，执行所有人力资源计划，并推动人力资源职能卓越。

岗位责任：

• 与领导团队合作，创建支持业务增长战略的文化；

• 与各组织级别建立有效的关系，就员工关系、绩效和发展问题提供指导；

• 与人力资源卓越中心（COE）合作，提供本地市场情报和实践，审查和制定切实可行的员工价值主张、完善的人力资源计划、战略、框架和各个人力资源职能领域的指导，以吸引、培养和留住人才，支持业务增长；

• 了解内外部客户环境、需求和期望，制定增值解决方案；

• 领导和支持组织发展和转型战略，包括变革管理、冲突解决、团队建设、辅导、员工参与调查和其他必要策略；

• 推动年度各类评估；

• 管理、激励和培养内部人力资源能力和后备力量；

• 在劳动力规划和人才继任规划中扮演关键角色，实现业务战略所需的长期人才发展。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

• 至少15年人力资源工作经验，其中10年人事管理工作；

• 有管理1000人以上人员的经验；

• 具备丰富的人力资源实践知识，能够在快节奏和复杂的环境中提供人力资源解决方案；

• 具有战略思维，在与商业领袖合作支持业务增长和计划方面有过成功的记录；

• 优秀的项目管理和组织能力；

• 在压力环境下有处理多任务的能力。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

diron.chua@wisenetasia.com
     或联系Diron进行保密讨论。

WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+65 6337 2231

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。