我们的客户：

在中国拥有业务的国际综合房地产开发商。

岗位责任：

• 根据项目发展战略制定计划和目标，不断改进体系；

• 不断加强和完善人力资源六大模板体系；

• 规划人力资源分配并监督人员招聘；

• 为项目设计和规划薪酬福利，不断完善薪酬体系；

• 制定培训计划并确保培训项目的实施；

• 建立和完善绩效管理体系，组织绩效管理政策的实施；

• 与各部门负责人和各级员工沟通，了解项目各层次员工的动态需求和思想；

• 制定项目的企业文化建设计划并推动其实施；

• 管理劳动关系并及时处理纠纷。

任职要求：

• 至少拥有8年人力资源管理经验，医疗保健行业优先考虑；

• 有从零搭建经验者优先；

• 深入了解人力资源管理，并熟悉相关国家政策法规；

• 强大的规划和执行能力，高度的责任感和奉献精神；

• 良好的人际交往能力，具备激励、沟通、协调和团队领导能力。

如果您具备良好的团队精神且符合上述职位要求，请以MSWord格式发送详细简历至：

karen.woong@wisenetasia.com
     或联系Karen Woong进行保密讨论。

EA注册编号：R1106968
WiseNet Asia Pte Ltd
执照编号：11C5663
电话：+86 23 8873 0078

www.wisenetasia.com

所有的申请都会严格保密处理，我们将仅联系入围的候选人，感谢您的理解。

WiseNet Asia是一家专业的人力资源咨询公司，致力于满足客户的人才需求。成立于2011年，总部设在新加坡，同时在马来西亚、重庆、上海和香港设有办事处。由于我们在亚洲各地设有办事处，猎头团队的战略定位与我们的客户紧密相连，可以为寻求在亚洲拓展业务的国际团队提供优质的服务。我们提供人才招聘（猎头服务）、人才转型、人才发展和人力资源外包等服务。