随着经济全球化的不断发展，各国之间的互联互通和合作已成为越来越重要的议题。为促进沿线国家的经济合作和发展，中国提出了“一带一路”倡议，为企业走出国门、布局全球提供了重要机遇和平台。

中国企业出海的动向

根据国际货币基金组织（IMF）的预测，世界经济增长将放缓，但“一带一路”沿线国家的贸易额却逆势上扬。调研显示，超过一半的中大型国有企业高层管理者将“一带一路”和海外拓展视为首要战略，主要目标地区为东南亚、非洲和中亚。

7月的调研显示，25%的中小企业已经在“一带一路”沿线国家进行投资，40.38%的企业有意向对外投资。这些企业不仅仅是转移过剩产能，而是凭借世界领先的技术水平和竞争优势，快速扩大业务规模。

 出海“一带一路”的人才建议

尽管机遇众多，企业在“走出去”过程中也面临人才和管理的挑战。尤其在东南亚国家，虽然地理上接近，但招募和留住人才依然困难。根据全国工商联的调查，许多企业在招聘核心管理人员和技术骨干时遇到瓶颈。

作为亚洲首选的人才解决方案供应商，WiseNet Asia 帮助众多著名中国企业及品牌成功招到核心管理主干。

成功案例包括：

• 瑞幸咖啡在新加坡的人力资源总监

• 奈雪的茶在新加坡的运营总监

• 上海冰鉴信息科技在新加坡的总经理

• 中国外运在泰国的跨境物流总监

• 中集世联达在泰国的国家经理

• 风神轮胎在巴西的国家销售总监

• 香港EcoCeres在马来西亚的废油加工厂的机电总监 & 驻地项目经理

• 中国移动在香港的客户体验运营经理

• 新加坡丰益国际（金龙鱼母公司）在南非的财务总监

• KKV在越南的拓展总监

 成功组建海外团队的关键要素

1. 尊重文化差异：深入了解当地文化，尊重不同的工作习惯，能够有效提升团队效率。

2. 给予充分信任：根据企业发展阶段，灵活管理当地团队，给予员工信任感是留住人才的关键。

3. 持续建立口碑：在进入新市场前，提前打造雇主品牌，通过社交媒体提升企业曝光度，吸引优秀人才。

关于WiseNet Asia

WiseNet Asia是一家综合人力资源服务和咨询公司，总部位于新加坡，业务涵盖高端猎头、职业转换、人力资源管理服务等。依托“一带一路”倡议，WiseNet Asia致力于为中国企业提供全球人才解决方案，助力其在海外市场的成功拓展。